人才管理三步跨栏

HR部门考核成绩高,但老板总是不满意工作;业务主管想招市场精英,而财务总监觉得预算太高。为什么会出现这样的矛盾?场景一:A企业对各部门采取KPI考核,每次考核结束,HR部门得分都比较高,HR部门很开心,也干得很带劲,但是,老板却不太满意。终于有一天,老板爆发了:"项目经理你们招了半年了,还没招到,新项目都被你们影响了!怎么考核下来还是90分?你们到底在做什么?"HR经理很委屈……

才管理三步跨栏

场景一：A企业对各部门采取KPI考核．每次考核结束，HR部门得分都比较高，HR部门很开心，也十得很带劲，但是，老板却不太满意。终于有一天．老板爆发了：“项目经理你们招了半年了．还没招到．新项目都被你们影响了!怎么考核下来还是90分？你们到底在做什么？”HR经理很委屈……问题：为什么老板对HR工作的预期与考核结果有如此大的反差。