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高管薪酬 撬动公司绩效的支点
1
作者
刘铭
《中外管理》
北大核心
2008年第9期64-65,共2页
花费太多口舌去论证高管对于一家企业的价值,实在是一件费力不讨好的事儿。 他们的价值不言自明。 IBM前任CE0郭士纳在《谁说大象不能跳舞》的开篇,就不惜笔墨给我们描绘出这只跨国巨象“搜猎”的生动画面:在IBM业绩连续下滑的危...
花费太多口舌去论证高管对于一家企业的价值,实在是一件费力不讨好的事儿。 他们的价值不言自明。 IBM前任CE0郭士纳在《谁说大象不能跳舞》的开篇,就不惜笔墨给我们描绘出这只跨国巨象“搜猎”的生动画面:在IBM业绩连续下滑的危急关头,公司专门成立一个“搜猎”委员会,
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关键词
公司绩效
高管薪酬
《谁说大象不能跳舞》
支点
IBM
郭士纳
CE0
委员会
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题名
高管薪酬 撬动公司绩效的支点
1
作者
刘铭
机构
hay
(
合
益
)
集团
高管薪
酬
事业
部
出处
《中外管理》
北大核心
2008年第9期64-65,共2页
文摘
花费太多口舌去论证高管对于一家企业的价值,实在是一件费力不讨好的事儿。 他们的价值不言自明。 IBM前任CE0郭士纳在《谁说大象不能跳舞》的开篇,就不惜笔墨给我们描绘出这只跨国巨象“搜猎”的生动画面:在IBM业绩连续下滑的危急关头,公司专门成立一个“搜猎”委员会,
关键词
公司绩效
高管薪酬
《谁说大象不能跳舞》
支点
IBM
郭士纳
CE0
委员会
分类号
F279.246 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
高管薪酬 撬动公司绩效的支点
刘铭
《中外管理》
北大核心
2008
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