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摆脱人才困境的突破点何在?
被引量:
2
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作者
张建君
车建新
+2 位作者
陈玮
张永舵
成志明
《中外管理》
北大核心
2008年第1期98-100,共3页
宏观形势多变导致了企业战略多变。于是,导致一方面人才更加短缺,一方面人才又难以留住。于是,员工流失乃至管理层流动频率加快,已成为很多企业管理中的一大难题。那么,人才困境该如何解决?
关键词
人才
企业战略
宏观形势
流动频率
员工流失
企业管理
管理层
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职称材料
何为企业社会责任之本?
2
作者
王志乐
黄鸣
+3 位作者
廖庆丰
陈玮
常幸
范志军
《中外管理》
北大核心
2007年第1期73-74,共2页
企业该如何看待自己的社会责任?该如何承担自己的社会责任?在当今这个世界,我们强调社会责任到底为了什么?
关键词
企业社会责任
社会资任
财富
下载PDF
职称材料
题名
摆脱人才困境的突破点何在?
被引量:
2
1
作者
张建君
车建新
陈玮
张永舵
成志明
机构
美国伯克利大学
红星家具
集团
hay集团中国区
净雅餐饮
集团
南京大学商学院
出处
《中外管理》
北大核心
2008年第1期98-100,共3页
文摘
宏观形势多变导致了企业战略多变。于是,导致一方面人才更加短缺,一方面人才又难以留住。于是,员工流失乃至管理层流动频率加快,已成为很多企业管理中的一大难题。那么,人才困境该如何解决?
关键词
人才
企业战略
宏观形势
流动频率
员工流失
企业管理
管理层
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
何为企业社会责任之本?
2
作者
王志乐
黄鸣
廖庆丰
陈玮
常幸
范志军
机构
商务部跨国企业研究中心
皇明
集团
微软大中华区
hay集团中国区
华北制药
苏宁电器
出处
《中外管理》
北大核心
2007年第1期73-74,共2页
文摘
企业该如何看待自己的社会责任?该如何承担自己的社会责任?在当今这个世界,我们强调社会责任到底为了什么?
关键词
企业社会责任
社会资任
财富
分类号
F [经济管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
摆脱人才困境的突破点何在?
张建君
车建新
陈玮
张永舵
成志明
《中外管理》
北大核心
2008
2
下载PDF
职称材料
2
何为企业社会责任之本?
王志乐
黄鸣
廖庆丰
陈玮
常幸
范志军
《中外管理》
北大核心
2007
0
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