企业的壮大与传承

财富不能够变成知识是假财富，知识不能够变成财富是假知识。

美的家族

美的电器的何享健刷新了中国民企的传承方法，这身价千亿的王田，率先进行分体传承，没有玩“父传子”游戏，拥有权传给独予何剑峰，以大股东代表身份，亦即本栏经常提倡的一个位置，等同家族基金经理，只发挥股东监察力量，而董事长由方洪波出任，并兼任CEO，而何家子侄并不担当任何日常职务，只等同非执董，美的系统正式进入职、世经理人年代。