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针对中石油外派员工的跨文化敏感度研究(英文)
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作者 杨静宽 李娟 《跨文化管理》 2015年第1期145-159,共15页
本文在梳理国内外学者对跨文化交际能力及敏感度研究的基础上,以中石油外派员工为样本,以郭明程及Starosta(1997)设计的跨文化敏感水平问卷为基础,对中国外派员工跨文化敏感水平及相关系数进行分析,并结合相关实证研究,横向对比海外留... 本文在梳理国内外学者对跨文化交际能力及敏感度研究的基础上,以中石油外派员工为样本,以郭明程及Starosta(1997)设计的跨文化敏感水平问卷为基础,对中国外派员工跨文化敏感水平及相关系数进行分析,并结合相关实证研究,横向对比海外留学生的跨文化敏感度水平。最后,在上述调查及分析的基础上,作者对中国企业如何加强跨文化培训,提高其员工跨文化交际能力,继而提高工作效率给出切实可行的建议。 展开更多
关键词 跨文化敏感度 跨文化交际能力 外派员工
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