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题名针对中石油外派员工的跨文化敏感度研究(英文)
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作者
杨静宽
李娟
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机构
shanghai international studies of university
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出处
《跨文化管理》
2015年第1期145-159,共15页
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文摘
本文在梳理国内外学者对跨文化交际能力及敏感度研究的基础上,以中石油外派员工为样本,以郭明程及Starosta(1997)设计的跨文化敏感水平问卷为基础,对中国外派员工跨文化敏感水平及相关系数进行分析,并结合相关实证研究,横向对比海外留学生的跨文化敏感度水平。最后,在上述调查及分析的基础上,作者对中国企业如何加强跨文化培训,提高其员工跨文化交际能力,继而提高工作效率给出切实可行的建议。
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关键词
跨文化敏感度
跨文化交际能力
外派员工
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Keywords
Intercultural Sensitivity
Intercultural Communication Competence
CNPC Expatriates
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F426.22
[经济管理—产业经济]
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