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Is WDLR （Wish for Decision Latitude Reduction） Linked to Work Engagement？ An Exploratory Study Among Knowledge Workers
1
作者
Birgit S. Lehner
Julia Jung
+3 位作者
Brigitte Stieler-Lorenz
Anika Nitzsche
Natalie Pomorin
Holger Pfaff
《Psychology Research》
2013年第7期385-395,共11页
关键词
工作者
知识
纬度
决策
多元线性回归分析
项目管理
非结构化
通信技术
下载PDF
职称材料
题名
Is WDLR （Wish for Decision Latitude Reduction） Linked to Work Engagement？ An Exploratory Study Among Knowledge Workers
1
作者
Birgit S. Lehner
Julia Jung
Brigitte Stieler-Lorenz
Anika Nitzsche
Natalie Pomorin
Holger Pfaff
机构
university
of Cologne
Core BusinessDevelopment GmbH
university
ofCologne
university ofduisburg-essen
出处
《Psychology Research》
2013年第7期385-395,共11页
关键词
工作者
知识
纬度
决策
多元线性回归分析
项目管理
非结构化
通信技术
Keywords
work engagement, WDLR （wish for decision latitude reduction）, knowledge work
分类号
TU478 [建筑科学—结构工程]
P9 [天文地球—自然地理学]
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1
Is WDLR （Wish for Decision Latitude Reduction） Linked to Work Engagement？ An Exploratory Study Among Knowledge Workers
Birgit S. Lehner
Julia Jung
Brigitte Stieler-Lorenz
Anika Nitzsche
Natalie Pomorin
Holger Pfaff
《Psychology Research》
2013
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