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绩效考核的五种死因
被引量:
2
1
作者
张大志
《程序员》
2009年第10期86-87,共2页
程度开发是个智力密集型产业,同样时间下,开发者之间的产能差异可能会非常大。对企业来说,如何公正、合理地进行绩效考核,历来是个比较头痛的话题。本期特别专题,从绩效考核最易失败的五大因素入手,引入天津天地伟业公司以及奥博杰天公...
程度开发是个智力密集型产业,同样时间下,开发者之间的产能差异可能会非常大。对企业来说,如何公正、合理地进行绩效考核,历来是个比较头痛的话题。本期特别专题,从绩效考核最易失败的五大因素入手,引入天津天地伟业公司以及奥博杰天公司的绩效体系和实施经验,希望对读者有所启迪。
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关键词
绩效考核
死因
开发者
密集型
产业
产能
企业
头痛
下载PDF
职称材料
题名
绩效考核的五种死因
被引量:
2
1
作者
张大志
机构
zhaopinpro
出处
《程序员》
2009年第10期86-87,共2页
文摘
程度开发是个智力密集型产业,同样时间下,开发者之间的产能差异可能会非常大。对企业来说,如何公正、合理地进行绩效考核,历来是个比较头痛的话题。本期特别专题,从绩效考核最易失败的五大因素入手,引入天津天地伟业公司以及奥博杰天公司的绩效体系和实施经验,希望对读者有所启迪。
关键词
绩效考核
死因
开发者
密集型
产业
产能
企业
头痛
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
绩效考核的五种死因
张大志
《程序员》
2009
2
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