匈牙利的新土地法

在建设社会主义的匈牙利社会里,土地政策、对土地使用的法律调节有着特殊的意义。详细规定土地所有制、使用、出售这一匈牙利最重要的自然资源和保护它的肥力问题的法令几乎涉及全国经济生活的一切领域,而对许多部门来说起决定性的作用。匈牙利有关土地的立法是随着对农业进行社会主义改造而出现的。早在1961年匈牙利在欧洲诸国中第一个通过关于土地保护的法律。

改革中的苏联计划理论

社会主义经济体制改革的热流,撞击着每个社会主义国家,也撞击着传统体制发源地的苏联。对苏联计划理论由传统到改良、由改良到改革过程作历史的回顾和展望,无疑是一项具有特殊意义的研究。一、对改良式计划计算理论的思考1928年,在世界第一个社会主义国家苏联,以法令形式颁布了第一个五年计划。这是社会主义集权计划管理体制诞生的标志。这种体制曾起到不容忽视的历史作用。然而,五十年代之后社会主义各国的经济增长率明显放慢。于是由南斯拉夫率先掀起社会主义经济体制改革的浪潮。其中以南斯拉夫为代表的改革是从彻底摒弃旧体制为开端的,而以苏联为代表的改革则是以力图维护集权体制为前提作部分改良为特征的。

联合企业的科技管理(上)——民主德国的独特经验

科技管理与生产组织管理的真正有机结合,是保证科技研究迅速发展及其成果的及时应用的极重要条件。因此,这是社会主义国家实现生产集约化,充分发挥社会主义优越性的一个关键问题。从借鉴世界实际生产社会化的历史经验来看,开设技术市场和利用竞争机制当然也是社会主义国家值得注意的问题。但是,简单地搬用西方经验是不现实的。

苏联所有制改革的新趋向

近几年来,苏联对生产资料所有制的改革引人注目。总的来说,苏联采取了比较稳健的作法。首先在舆论上作充分准备,逐渐改变人们关于社会主义所有制的传统看法,接着着手制定一系列有关的法律和法令,然后在实践上通过试验,及时总结经验教训,再逐步推广。1986年11月19日,苏联颁布了《个体劳动活动法》。这个法令对个体劳动在社会主义经济中的作用,从事个体劳动的资格、个体劳动者的权利和义务、个体劳动者可以经营的范围等问题作了具体规定。《个体劳动活动法》在1987年7月1日开始实施后。

苏联重视对外经贸广告

苏联对外贸易广告联合公司总经理杰奥米托夫不久前发表文章指出苏联的对外经贸广告得到党和政府的重视。1989年2月苏共中央和苏联部长会议通过一项关于根本改革对外经济广告方针的决议,认为提供商品和劳务输出的各个部、主管部门、联合体和组织对有效的对外经济广告负有完全的责任。

东欧企业产权转变的新模式

在东欧国家向市场经济过渡进程中,所有制关系的变革,特别是企业产权的转变一直是其经济纲领的重要组成部分。以往西方经济学家对企业产权问题都认为:社会主义经济改革的关键是实行私有化。但是,从过去一年中,在波兰、匈牙利的初步试验表明,私有化带来了政治、经济等方面难以克服的困难和诸多社会混乱现象。面对这一形势,许多经济学家开始比较现实地重新探讨企业产权转变的理论及模式。连过去坚持主张私有化的著名经济学家密尔顿·弗里德曼也重新明确表示“国营大企业不应出售给私人。”芝加哥大学教授利扎尔亦表示:过去认为私有制能刺激人的积极性,但从事实来看,所有制与积极性并无直接联系。只要管理人员及工人的报酬和职位同企业的经营状况挂钩,就会产生积极性。对国营企业经营不佳的原因,也有了对较客观认识:1.受外界因素干扰过多;2.

保加利亚银行体系的改革

银行体系改革的基衣目的是使该体系适应保加利亚目前社会经济发展的客观规律和适应自治原则。银行和自治经济组织的相互关系现在在自治组织中业已具有的经济意义,而且这种关系是全面建立在经济基础和合同基础上的。同时。

苏联关于个体经济的法律调整

一、对个体经济进行法律调整的提出关于苏联的个体经济,应该承认,1921年3月开始实行的新经济政策属于个体经济的范畴,但在当时的情况下,是不可能提到法律调整这个高度的。而在“斯大林模式”的时代根本不承认个体经济的合法地位,也就不可能有个体经济的法律调整。然而,经过从50年代到80年代三十多年的实践,苏联同东欧其他一些社会主义国家都逐渐认识到,在社会主义的现阶段,个体经济仍有存在的意义和必要。

苏联财政机制的改革

列宁把财政的集中看作社会主义经济的必然的本质属性。确实,不集中资源和强有力的无赤字的预算,很难经营管理。这是全世界的经验所证实的。在发展企业的完全经济核算、主动精神和独立性的同时,我们不可能依靠国民经济部门的财力来保证预算的稳定性。财政集中的程度及其机制正向另一种情况发生变化。换句话说,企业的财政资源数量不断增加。依靠什么?依靠留给企业支配的那部分利润,

波兰利用外资的得失

(一)第二次世界大战以后,波兰在相当长一段时间内不引进西方资金,投入波兰的西方贷款或直接投资都微乎其微。长年传统的中央集权、封闭型经济,制约了西方资金进入波兰市场。当然主要还是波兰怕受制于西方。故到1970年其外债余额仅为10亿美元。进入70年代以后,当时的波兰领导人盖莱克执行了“高速发展经济”的政策,他制订了利用西方发达国家的多余资金和先进的技术来加速发展波兰经济的计划。当时的波兰政府企图靠贷款来进口先进的机器设备和工艺,以调整其国内不合理的经济结构,提高生产能力,进一步改善人民生活。同时,七十年代,特别是初期,国际形势也为波兰实施这一战略提供了可能。当时东西方关系有一定程度的缓和。

匈牙利对发展中国家的贸易和问题

二次大战以后,匈牙利同发展中国家的贸易发展缓慢。1950年时,发展中国家占匈牙利外贸总额的比重低于战前。以后的25年间,匈牙利对发展中国家的贸易起落很大。在此期间,直至1979以前,匈牙利对发展中国家的贸易一直有逆差。1974—1978年间,这种逆差相当于匈牙利向发展中国家出口总额的30～33%,1979年时,匈牙利对中发展国家的外贸逆差终于被消除。后来,由于匈牙利对发展中国家的出口逐年以27%的幅度增长,对这类国家的贸易才转为顺差。当时,匈牙利总的出口每年仅增6.5%,而对发达资本主义国家的出口在1981～1982年间甚至缩减8.5%。

当前苏联经济改革若干问题

苏联的改革扩及整个社会,经济改革只是其中的一部分。当然,经济改革本身也具有广泛的综合性和全面性。一、从总体上根本改革经济体制的原因戈尔巴乔夫执政后,首先发起了一场“公开性”和民主化的革命。当前正在着手经济改革。改革的直接原因是,苏联经济状况不佳,并产生了停滞现象和危机前兆,出现了消极的社会发展趋势。为根本铲除消极现象,需要对经济体制进行综合、根本的改革。经济改革更深层的原因是,前15～20年间苏联社会的消极变态,严重阻碍了苏联经济与社会的发展,社会的消极变态,始于斯大林时期,表现为劳动者与生产资料相脱离、政府机关与人民群众相脱离;用行政命令的方法管理经济;主要精力首先集中于发展生产,而不是旨在社会发展,不是旨在一切为了人。因此。

三十年代前苏联的企业管理

苏联三十年代前的,其中特别是列宁时期的企业管理,是苏联企业管理的一个十分重要时期。就在这个时期,形成了苏联企业管理的民主集中制原则。研究和总结这个时期的苏联企业管理的理论和实践,对于我们今天仍有着一定的借鉴作用。本文拟就苏联三十年代的企业管理作些介绍和分析。

联合企业:实质、类别及内外关系

民主德国联合企业的最主要的进展在于:它“成功地把生产同科学有机地结合起来,把这两者的联结建筑在经济基础上。这样,联合企业就日益起着催化剂的作用,不断加速科学和技术的发展及其成果在经济上的应用”。这里的一个关键问题是通过严格的商品货币关系切实地形成科技和生产结合的经济基础。这个问题的解决决不是行政命令的结果,而是十多年细致而认真的工作成果。所以,在这个意义上可以毫不夸大地说,早在六十年代末和七十年代初,民主德国已经开始进行扎实的经济体制改革了。如果有人以为,民主德国目前并不提出要进行根本性改革的说法,因而这个国家没有什么改革,那么这是极其肤浅的看法。有没有必要强调根本性改革的迫切性。

近几年苏联扩大外经联系和合作的情况

苏联在进行改革的过程中,在重新调整外贸政策方面进行了大量工作,其主要方针是真正扩大产品的直接生产者——联合公司和企业,各部和主管部门在外贸经济活动中的权利并加强责任性,为它们进入国际市场敞开大门。从1986年8月19日批准《关于完善外贸经济联系管理措施》的决议起,到1988年底苏联已有55个部和主管部门。

苏联关于所有制的理论和实践

八十年代中期以来,苏联及东欧国家关于社会主义所有制问题理论观点发生很大变化,现评介如下:一、社会主义所有制的矛盾和问题对社会主义所有制(生产资料公有制)的矛盾和问题的分析,基本上集中在两个方面:一是经济基础特别是全民所有制的内部矛盾关系;二是建立在经济基础之上的上层建筑与全民所有制的矛盾关系。归纳起来有五点:

民主德国的外贸管理体制

八十年代初,民主德国对外贸体制的改革主要是通过组建一大批联合企业而实现的。目前,民主德国共有157个直属中央的联合企业和66个属于地区管辖的联合企业。它们是国民经济管理方面的基本结构单位。工业联合企业多半是直属中央的(共计133个),占工业从业人数的99%,占工业产值的99%。(一)外贸组织结构的变革1980年7月,民主德国统一社会党中央委员会和部长会议作出决定,改革了外贸管理的组织结构,使联合企业在出口方面获得了广泛的权利。自1981年1月起。

八十年代的匈牙利经济改革

按匈牙利的定义,经济管理体制包括计划体制、调节体制和组织体制。80年代匈为扩大企业自主权和增强市场活力,对经济管理体制进行一系列改革。计划体制匈牙利一直强调计划是基本的协调机制。

地区人口的合理就业(摘译)

在实施国家的社会经济加速发展的战略方针的现阶段,人的积极性是进一步挖掘生产和科学技术潜力的最重要的条件。合理地利用劳动力资源并在此基础上提高社会生产效率是完成苏共二十七大以及苏共中央委员会,1987年1月和6月全会所提出的社会经济任务的决定性条件之一。目前,在用劳动力资源保障社会生产方面出现了两种完全对立的趋势。

自筹资金的经验与问题(摘译)——伏尔加汽车公司经营机制的改革

为了探索改革企业经营机制的路子,扩大企业自主权,使企业真正成为社会主义商品生产者,苏联自1984年以来,以点带面,遂步推广,进行了大规模的经济试验。他的采取了一条列措施。如缩减国家的计划指标、对企业实行经济定额制,改变利润分配、实行自负盈亏,自筹资金和完全经济核算制等等,都取得了一定成效。在这方面,伏尔加汽车生产联合公司是试验的开拓者之一。今年第5期苏联《经济和工业生产的组织》杂志,刊登了该公司主管经济和计划管理的经理亚辛斯基所作的经验介绍。摘译如下: