读书究竟有何“用”?

2008年公布的第五次"全国国民阅读与购买倾向抽样调查"结果显示,中国人的图书阅读率已从1999年的60.4%下降至2007年的34%。2007年,我国人均购书量不足5本,且其中八成是课本教材。

当前青年高知群体的价值取向及引导对策

重视青年高知群体自我调节、自我管理、自我教育能力的培养,以价值分析取代价值灌输,成为新时期思想政治工作的重要课题。

我们应该怎样做学术

2009年3月30日《中国青年报》刊登社论认为,做学问,当有"孤往精神"。学术贵在专一,曰用心专一,曰用情专一。那些对知识积累有所贡献的专家,多具有执著的追求和献身科学的精神。

“民意失真”的六大症状

近期的《半月谈》刊文认为,尊重民意是现代社会的基本特质,也是我们党治国理政的一贯倡导。毋庸置疑,随着改革开放的不断深入,民意参与政治生活、重大决策、政策制定的渠道越来越多,民意的声音也越来越响,尊重民意的氛围也越来越浓。但同样不可否认的是。

非公有制企业思想政治工作运行机制的构建

要以改革创新的精神,不断探索、完善非公有制企业思想政治工作的运行机制,推动非公有制经济又好又快发展。

大力倡导和谐理念 加强企业文化建设

作为全路最年轻的铁路局之一,西安局坚持以和谐文化建设为着力点,以舆论引导、活动熏陶、典型示范等为手段。

信心百倍不能代替冷静思考

2009年7月22日《人民论坛》杂志刊登中国社会科学院国际经济与政治研究所国际战略室主任、研究员邵峰文章,文章认为,对于中国真正崛起的标准,

企业无信不立——从三鹿奶粉事件和美国金融危机说起

一个人如果不诚信、不守信用,就无法得到别人的尊重、社会的认可,就难以在社会中立足。品牌就像人一样,不诚信、不守信用,也同样难以得到消费者的认可,难以立足于市场。

大学与市场应该保持距离

2009年4月20日新华网刊登中山大学哲学系教授张丰乾文章,文章认为,目前大学生就业的困难局面,当然有经济大环境不景气的因素。但是,找工作难几乎是毕业生每年的咏叹,有很多人把原因归之于大学扩招。

一个国企老典型的启示——关于青岛港科学发展情况的调研报告

青岛港用20多年的实践有力地回答了在社会主义市场经济条件下,国有企业能不能搞好,怎样才能搞好两大问题。

提高思想认识 加强公民意识教育

我们还要继续强调道德建设,并与主体意识、权力意识、责任和义务意识、法律意识的教育更好地结合在一起。加强公民意识教育,是胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出的重要命题,是深入贯彻落实科学发展观。

重视班组思想政治工作

班组是企业的细胞,是企业管理的基层单位,也是企业各项工作的最终落脚点。要增强企业活力,首先应增强班组的活力。班组是企业的细胞,是企业管理的基层单位,也是企业各项工作的最终落脚点。要增强企业活力,

论以人为本理念下的大学生辅导员队伍建设

以人为本是当今管理哲学、管理理念的最高境界,将"以人为本"理念贯彻于高校学生管理工作,符合现实需要和时代要求。

更加注重人文关怀和心理疏导

"国之本在家,家之本在身"。社会和谐的基础是公民个体的和谐,而每个人自身和谐的关键又在于心理和谐。当前,改革处于攻坚阶段、发展处于关键时期,金融危机、经济波动、机构改革、干部分流、医疗卫生。

网络舆情:企业宣传工作新的着眼点

企业要树立良好形象、谋求长远发展,就必须高度重视网络舆论环境,加强网络舆情管理,将网络舆情管理作为企业宣传工作新的着眼点。

勇于开拓创新 推进思想政治工作和企业文化建设上新水平

面对新形势新任务,我们必须在发挥优良传统的基础上,坚持与时俱进,拓宽工作思路.改进工作方法,注重工作成效,不断推进思想政治工作和企业文化建设向广度和深度发展。一、拓展工作领域,不断扩大思想政治工作和企业文化建设的覆盖面。

与企业管理相结合,提升思想政治工作实效性

只有把思想政治工作与企业管理紧密结合起来,才能不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。如何以科学发展观为统领,充分发挥思想政治工作优势,实现本单位稳步发展工作目标,是摆在基层党组织面前的重要课题。

精神文明建设要突出重点人群的作用

很多文明习惯的养成、社会陋习的根除,都需要重要人群和普通民众共同参与、相互配合才能取得最好效果。

检验“良知”

常检验自己的良知,就能自觉地抑制膨胀的私欲。就能恰如其分地做好人生定位。山西省代省长孟学农近日发表署名文章《感知山西》,就政绩观问题与山西的干部共勉。他说,权为民所用、情为民所系、利为民所谋,这是共产党的"官经"。作为政府官员,我们要在关注民生、关注农民、关注困难群体面前检验自己的良知。

谨防“短跑心态”

最终的成功都必须经过经验的积累、挫折的磨练和时间的见证。某地一乡镇党委书记上任伊始,踌躇满志,决心大干一场。为树立威信,他将前任领导班子制定的发展规划几乎完全推翻,迅速出台了新的任期发展思路,提出要以"百米冲刺"的速度步入全国一流行列。结果却事与愿违,新的发展思路因严重脱离当地实际情况而招致干部群众们的一致反对,只能是高挂墙上,形同虚设。