决战时期的高层“换防”

进入新千年的短短几个月时间里，中国家电企业高层管理人员变动频频，青岛海信、青岛海尔、无锡小天鹅、广东ＴＣＬ、安徽荣事达等公司先后对现有领导班子进行了大刀阔斧的变更。３月２２日，在广州白天鹅宾馆与北京长城饭店，广东科龙集团以“远程可视会议”的形式在京、穗两地同时向外界公布：原有５位集团副总裁除李国明升为常务副总裁外，其余４人不再留任；另聘屈云波、黄小池、王康平等３人为集团新任副总裁。 科龙这次高层调整，明确除总裁外，集团副总裁将不再进入集团董事会。集团董事与经营执行分开，建立集权分治的组织结构和工作流程。 总裁王国端说，科龙这次调整得到了前任领导的充分理解和支持，将使决策层向技术化、专业化。

企业“长寿”的秘诀

今年４月份，《财富》评出了１９９９年度世界企业５００强，位居第一位的仍是美国通用电气公司，第二位是美国零售业巨子──沃尔玛公司。每年５００强的排列顺序都会发生变化，但是，也有许多企业能够长时间的保留在５００强名单上，这通常有两类企业：一是新兴的高新技术产业，如微软、戴尔等“新贵”；二是在若干行业经营数十年、甚至上百年的长寿企业，如通用、奔驰、沃尔玛等“老牌劲旅”。而这类企业的共同标志是核心竞争力的不断提高，如沃尔玛的核心竞争力是全球性网络，供应商与各连锁店之间没有时差，先进严密的物流体系再加上采购量大的优势，使沃尔玛总能为客户提供最廉价的货物，因而沃尔玛发展迅速，不仅销售额增长快而且盈利颇丰。

新经济：灾难,还是辉煌？

“新经济”的本质，在于“资本”的“核聚变”。“资本”核变在未来的条件：一是通过兼并、收购、联合来生成核效应，来壮大“资本”倍率的放大；二是股票上市、股价暴升，靠信誉，靠制造“天方夜谭”，把泡沫沉下后垒起坚强、雄厚的经济基石。否则，只能是昙花一现，而当今美国长成的“新经济”，几乎还没有出现过“昙花”盛开。 “新经济”的核心是资本。资本的雪球要滚动，必须有赖于股票市场的“生态”，之所以近两个世纪的股票市场，资本却一直没有长大，也没有出现过奇迹，就是因为运行股票的工具没有现代化的电脑加飞跃国界的资本流通。就是有了电脑以后，又没有一体化跨国界的方便之门，就无法让资本汇聚。自然，互联网呱呱出生。

上市公司与高新技术产业的嫁接

随着知识经济时代的到来，高新技术将成为经济增长的首要因素，而作为资本市场主角的上市公司如何实现与高新技术产业的嫁接从而推动高新技术产业的发展成为最紧迫的任务之一。近两年国内上市公司介入高新技术企业的案例频繁出现。 河南省上市公司与高新技术企业现状 河南省上市公司基本上都是由国有企业改制而来，至２０００年４月３Ｏ日，河南省２４家上市公司中（不包括ＳＴ石劝业），主要业务属于传统产业者达到２０家，占上市公司总数的８３．３３％，仅有安彩高科、许继电气、河南思达、黄河旋风４家高新技术企业主营非传统产业。绝大部分的上市公司面临着传统产业日渐严峻的挑战，于是。

深化改革 强化管理开创财政新局面

一、认清形势，统一思想，探索改革出路 １９９７年，新乡市北站区干部工资连续几个月无力发放，滚存赤字接近当年财政收入的二分之一，面对捉襟见肘、库空债涨的严峻形势，是畏难止步、坐以待毙，还是直面现实、知难而进，成为摆在面前的两种选择。１９９８年初我们把财政家底向全体干部通盘托出，并组织区、乡领导班子对财政形势、财政出路进行了大讨论。使大家在形势的严峻性和改革的必要性上统一了认识。在权衡利弊的基础上，党委、政府决定从北站的发展和稳定的大局着眼，为了扭转财政困难局面，必须坚定地推进财政管理体制改革，在改革中求生存，求发展。 二、财政管理体制的综合配套改革措施。为保证改革的成功性，在调查研究的基础上。

微软向何处去？

联邦地区法官杰克逊的宣判对微软公司无疑是一次沉重的打击。微软的市值当前大幅滑坡。微软董事会主席比尔·盖茨的个人财富也从８３６亿美元下降到７１５亿美元，一天之内１２１亿美元就化为乌有。２０００年的初夏是不是微软公司历史上的滑铁卢？ 比尔·盖茨显然不这样认为。据悉他已预料到微软会遇到如此困境，所以他早已开始悄悄地调兵遣将进行战略部署。早在今年１月初，当世界刚刚开始从美国在线与时代华纳集团合并的新闻中渐渐清醒过来时，来自微软的消息再次让人们陷入到无所适从之中。１月１３日下午，微软董事会主席盖茨宣布辞去公司首席执行官的职务，并由比他小一岁的现任总裁史蒂夫·巴尔诺接替他的位置。

概念营销：企业营销新概念

所谓概念营销，就是企业将产品（服务）的特点和消费者的需求紧密融合，通过推出一个特定概念，向消费大众传播商品所包含的时尚观念、文化情愫、科学技术知识及其对人们生活的影响，从而获得消费者认可，引起他们的共鸣进而萌发对产品需求的行为。它以推出一个概念为突破口，打开一片市场，使企业从“生产消费者所喜欢的”，转变为“使消费者喜欢我所生产的”，从市场应对型营销转向市场创造型营销，是对传统营销策略的一种突破。 当今市场竞争日益激烈，探索新的营销策略是企业必然的选择。因为进入９０年代后期，我国市场逐渐由卖方转向买方，这无疑给企业惯用的营销思维带来巨大的冲击。在众多的营销创新实践中。

下岗职工,请让我来帮助您

在市场经济的条件下，下岗是一种很正常的事，很少一个人在一种岗位上劳作一生，因此我们应该排除各种心理障碍，积极寻找新的再就业途径。 一、注意身体健康，保住再就业的“本钱” 身体是革命的本钱，现在许多下岗职工的身体素质正在下降，有的甚至患有慢性病。 据分析，造成下岗职工身体素质下降的主要原因有三：一是精神压力大。有的下岗职工过去辛苦工作几十年，下岗后思想上想不通，产生了悲观忧伤情绪，影响了身体健康。二是过度劳累。多数下岗职工都想通过自己的辛勤劳动干出一番事业来，在重新再就业的同时，还从事诸如钟点工一类的兼职，有的一人身兼数职，工作时间长，睡眠严重不足，以致积劳成疾。三是生病后治疗不及时。

平顶山市药品市场清理整顿折射出的若干问题

“要想富，开药铺”、“要赚钱，办药店”，不知从何时起，这些话在一些地方广为流传。是否确切暂且不论，近年来不少省、市药品流通秩序混乱，非法药市纷纷开张，假劣药品、非法药品为害人民，扰乱经济秩序却是不争的事实。而据前不久到河南调研的国务院纠风办一位负责同志讲，在开办药品集贸市场的省份中，“安徽、河南是重灾区”，而在河南，平顶山市因没有一处药品集贸市场、药品经营企业全部都是“国字号”、无重大制售假劣药品案而受到关注和好评。该市情况究竟如何？ 多年来，平顶山市对开办药品经营企业控制严格，直至今日尚未审批开办一家非国有医药经营企业，尚未发生一起假劣药品致人严重伤害的恶性案件。就此而言。

面向市场,构建国企经营者收入分配新机制

搞活国有企业的要害在体制，目的在于把生产力中最活跃的因素“人”的能量最大限度地释放出来。企业经营者处在国有企业改革发展的“关键”地位，改革开放以后，在肯定相当一部分国有企业经营者努力工作、廉洁自律的同时，也应充分重视近年来一些经营者行为的扭曲现象。解决国企经营者的价值实现，将他们作为和人力资本一样的资本要素纳入收入分配范畴，建立和现代企业制度相适应的企业经营者收人分配机制是当前国企改革亟待解决的问题。 （一）国企经营者行为目标的特殊性 在现代企业制度下，国有企业是一种典型的两权分离企业，在所有者缺位的情况下其代理人（国企的经营者）行为目标是多元的，他们除了有获取个人经济收人动机外。

WTO将给中国银行业带来什么

继去年１１月中美就我国加 入ＷＴＯ达成双边协议后，时隔半 年，经过５天紧张而艰苦的谈判， ５月１９日，中国与欧盟也终于签 订了世贸协议，从而标志着中国 加入ＷＴＯ正式进人了倒计时阶 段。喊了近１４年“狼来了”的中国 银行业，此时此刻，或许真正感到 了“外来狼”的威胁。 ＷＴＯ，究竟会给中国银行业 带来什么？如果用一句简单的话 来讲，那就是中国银行业从此将 失去政策壁垒的保护，进人一个 “与狼共舞”的时代，接受外资银 行的全方位挑战。 改革开放２０年来，我国银行 业遵循审慎原则，有计划、有步 骤、分层次、分阶段地实行了对外 开放、使中国银行业初步积累了 一定的经验和资本。然而加入 ＷＴＯ后。

别让“假日经济”变成“宰客经济”

铁路慌了手脚 ２０００年４月２６日，国家宣布五一放假７天，消息来得如此突然，在如此之美的初夏时节，忽然有了长达７天的假期，真是喜从天降！可这如此宝贵的７天怎么过？几乎所有的人都想到了旅游。于是几千万人踏上了旅游之路。 ２０００年的５月１日便成了名副其实的中国旅游节。 首先慌了手脚的是铁路。从４月２９日到５月７日，北京铁路分局发送旅客 １８７万人次，日均流量超过了２０００年的春运纪录。４月３０日和５月１日，每天发送旅客２３．４万人次，比去年同期日流量多出１．９万人次，创出了北京铁路分局日运量的天量。其中直通旅客１０．９１万人，分局管内１３．４万人。上海火车站日发送乘客１３万人次。

惩治毒品非法消费行为的立法思考

毒品，包括麻醉药品和精神药品，具有双重属性，既可以是药品，缓解病痛，治疗疾病，也可以是毒品，使人形成瘾癖，损害身体健康。因此，为防止滥用和违法消费，我国通过颁布法律，对其生产、运输、销售、使用和原植物的种植等都作了严格规定。我国１９７９年刑法规定了制造、贩卖、运输毒品罪。１９９ｏ年《关于禁毒的决定》，将走私、制造、贩卖、运输毒品的行为，非法种植毒品的行为，非法持有毒品、窝藏毒品毒赃、包庇毒品犯罪分子，引诱、欺骗、教唆、强迫、容留他人吸毒，非法提供麻醉药品、精神药品，走私制毒物品等行为规定为犯罪。１９９７年新刑法在吸收了《关于禁毒的决定》规定的犯罪种类基础上，又作了科学、合理的调整与修改。

今后我国经济能否持续高速增长

北京天则经济研究所不久前就“中国经济增长的可持续性”问题召开了“双周学术讨论会”，王小鲁研究员作了主题发言。以下是讨论会的主要观点。 中国经济增长的可持续性问题十分引人注目。根据国家统计局的数字，从 １９７９年到 １９９８年的 ２０年间中国经济平均增长率为９．７％。国外认为统计局的数字偏高，比如世界银行提供１９７８年到１９９５年期间的数字是８．２％。不管怎么讲，过去２０年改革期间中国经济增长率起码提高了３个多百分点，这是没有疑问的。而且即便是８％的增长率，在世界上也是名列前茅的。所以自然就提出二个问题，今后我国经济继续保持高速增长的可能性又有多大？ 如果我们不去分析资本投入、要素重新配置。

市场经济本质新探

市场经济的本质，简单地说，就是自愿交换的经济。对它的具体内涵，人们从多种角度、侧面作了不同的探讨。这些探讨对我们理解市场经济本质不无启发，但要全面理解市场经济本质，还有必要作进一步的探讨和概括。 那么，市场经济所要求的自愿交换究竟是一种什么样的自愿交换呢？ 其一，它是一种个人之间的自愿交换，虽然在市场经济中存在个人、家庭、企业甚至国家等各种各样的交换主体，但家庭、企业和国家毕竟都是由个人组成的，它们的利益最终都要转化和归结为个人利益，它们的责任最终也要由个人来承担。在市场经济中，自愿交换的主体，归根结底也不能不是个人。但是，个人是什么样的，这取决于他们进行生产的物质条件，包括他们生产什么。

三株怎么了？

三株公司于１９９４年在山东济南市成立，短短几年时间里，三株公司异军突起，迅速成长为我国营养行业的“龙头老大”。在中国的城市和农村不知有多少人用三株产品进行治疗和保健，三株和其领导人吴炳新的大名在全国几乎家喻户晓。 公司成立伊始，吴炳新就投入巨资研制“三株”口服液，经过一番艰难困苦以后，研制出了世界上独一无二的神奇的三株口服液。三株口服液一上市，立刻引起了巨大反响，消费者很快认同了它。三株口服液当年投入规模生产并实现年销售收入１．２５亿元，上缴国家税金２１００万元。 面对市场需求量的急剧增长，三株公司也迎来了它的辉煌时期： １９９５年，三株公司投资１．２亿元。

创新精神,为企业腾飞插上翅膀

任何一家公司要想跻身最受赞赏的公司排名榜，都要付出艰辛的努力，除具备一系列优秀的品质外，还有一个必不可少的条件：一种能激发员工积极性、让公司能随时进行改革的活力。这就是创新精神。 这种创新思想使３Ｍ公司取得了丰硕的结果，１９９８年，该公司向市场推出 Ｔ ｓｉｃ多种新产品＿销售收入达１ ２０亿美元。美国辉瑞公司也因推向市场的新药最多最好而名声大振，这其中的动力也是创新精神。英特尔公司也是在这种创新精神激励下重新振作起来的，英特尔优异的新型微处理器使全世界计算机产业趋之若骛，而且，信息及计算机产业已成为全球最具发展前景和吸引力的产业。 但是，并不是生产型公司才能赢得具有创新精神的赞誉。