优化激励机制 提高企业整体竞争力

企业经营管理是赢得竞争的关键所在,涵盖战略规划、人力资源管理等多个层面,最终目标在于提高企业的整体竞争力,确保企业能够“夺”得生存之地。激励机制作为企业经营管理的重要组成部分,对于激发员工的工作积极性、增强员工忠诚度具有不可替代的作用。

内部控制:企业投资风险管理的核心

随着市场经济的快速发展,企业面临的经营环境逐渐复杂。在这样的背景下,如何利用有限资源,构建并完善风险内控管理体系,已成为企业提升核心竞争力的紧迫需求和关键所在。企业投资风险管理的特点企业投资风险管理是企业在投资过程中,识别、评估。

工业互联网如何赋能中小企业数字化转型

中小企业不仅是国民经济的支柱,也是社会发展的中坚力量,因此,促进其实现高质量发展十分重要。《工业互联网专项工作组2022年工作计划》明确指出,要推进中小企业数字化改造;《“十四五”促进中小企业发展规划》更是将促进中小企业数字化列为9项重点工程之一。随着相关文件的不断出台和经济社会的高速发展,数字化转型已成为众多中小企业的“必修课”,同时,也是他们实现可持续发展的必由之路。

提升资金管理效率企业需要优化固定资产折旧

固定资产折旧是企业会计与财务管理的重要组成部分,但随着市场经济和企业经营环境的不断发展,传统的折旧方法已难以满足企业资金管理的需求,对其进行优化就显得尤为迫切。我们探讨如何通过优化固定资产折旧方法提升资金管理效率、增强企业的资金周转能力以及提升投资回报率,而后提出更适合企业发展状况的折旧方法。这一举动不仅可以为企业管理者在资产管理与财务决策方面提供理论与实践的支持,也为财务管理理论的发展提供了新的研究视角和实证数据,具有重要的理论价值和实际意义。

打破界限:环境资源保护与公司法的创新融合

公司法的立法背景2021年12月,《中华人民共和国公司法(修订草案)》正式面向社会公开征集意见。在这次公布的草案中,我们可以发现民法中的绿色原则走进了公司法领域,表明对商事活动提出了要求,要求贯彻落实绿色发展理念在公司领域的责任机制。此外,也意味着要加强生态文明建设,让社会公众参与到环境资源治理的过程中去。但是,这次修改只是提出了宏观的要求,缺乏具体完善的规则设计,这可能不利于绿色原则的执行,也不利于有效保护环境资源。

电力企业如何通过营销寻找增长新动能

在网络信息高速发展的背景下,电力行业正迎来前所未有的机遇与挑战。电力企业营销管理不仅能满足市场经济的需求,还显著提升了民众的生活质量,凸显了电力能源供应对经济发展的核心价值及其社会效能。鉴于电力体制的改革趋势,电力企业若要保持健康发展,必须对电力市场营销工作给予高度重视。在实际发展过程中,部分电力企业已暴露出一些问题。因此,电力企业需转变市场营销理念,优化产品结构与定价,调整销售服务模式,以确保电力市场的稳定发展和企业的持续竞争力。

赵锦秀:以数字为翼助力企业人才战略腾飞

在全球化的人才竞技场上,人力资源的开发与管理已跃升为关键一环。对于企业而言,制定一套与自身战略发展目标相契合的人才战略,始终是一项既复杂又重要的任务。这要求企业不仅要立足当下的管理现状,更要以前瞻性的眼光进行调整,确保每一步都精准无误。人才战略实则是企业对人才管理理念、原则及关键举措的精心布局。

创新创业人才培养 校企合作是“出路”吗

随着社会经济的不断发展,校企合作已然成为一种新型的人才培养模式,这种模式为高校提供了与产业深度融合的机会,可以推动创新创业教育全面升级。校企合作是高等教育创新与发展的新方向,也是提升企业品牌形象、丰富企业文化内涵的重要途径。在知识经济时代,高校的使命不仅仅是传授知识,更需要培养具有创新意识和实践能力的人才,以适应社会的快速变化和科技的不断进步。校企合作是一种新兴的人才培养模式,学校与企业深度合作,能使学生更好地融入实际工作环境。

姚婧:王饱饱创始人 纯粹以销量为目标的直播对品牌建设贡献有限

当人们谈及互联网营销时,往往会关注链接投放及其投产比。然而,我们的营销策略更注重品牌建设。直接放置链接可能会被视为硬广,而我们更倾向于从品牌维度进行推广。通过这种方式,消费者能够更深入地了解王饱饱这一品牌,并基于对品牌的认知和信任来选购我们的产品。这不仅提高了品牌知名度,还增强了用户忠诚度,促使他们成为回头客。

如何查找招投标人之间的关联关系情形及限制性因素

自《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国招标投标法实施条例》颁布后,针对招标投标和政府采购,已出台一系列行政法规、部门规章及地方性法规,逐渐构建了完善的招标投标法律体系。依据相关法律和招标文件,与招标方有利害关系、可能影响招标公正性的实体或个人,均不得参与投标。为了确保公正、公平的竞争环境,必须精准判断投标人之间是否存在关联关系。通过对招标人主要关联关系的总结,我们详细分析了因存在利害关系而导致投标受限的具体情形,以期为招投标活动的规范性和公正性提供参考。

韩伟:乐刻运动创始人 做新消费靠玩流量不可持续 一定要改变产能端

学界曾有过探讨:如果所有产业都需要重构,应该如何变革?当时,学界认为Uber(共享租车)、Airbnb(共享租房)以及运动健康领域是变革的突破口,其中Uber代表共享出行,被视为变革的两环,Airbnb代表共享住宿,被视为两环半,而运动产业则被视为三环。这是学界的一种推论。

创新人力资源管理的有效策略

经济全球化背景下,国际经贸往来日益频繁,这对我国经济发展起到了推动作用。新时代,人力资源管理的重要性愈发凸显。人力资源管理是提升内控效率的有效方式,在新时代,应当全面推进人力资源管理创新,以此带动人才队伍的建设与发展。创新可以提高人力资源的配置水平,从而为人力资源管理的可持续发展奠定坚实基础。在了解当前人力资源管理的常见问题后,我们对新时期创新人力资源管理的必要性进行充分的讨论,并提出加快人力资源管理创新的有效策略,以期能够优化人力资源管理工作。

柳瑞莲:青岛博瑞图贸易有限公司总经理 构建智能玻璃国际贸易新生态

有时候,创业者耗尽所有资源等来的“关键先生(Mr. Big Shot)”,可能并非身披星星衣、脚蹬月亮鞋的英雄人物,而是同样在寻找机会的潜在合作者。11年前,一些在山东四处碰壁的孟加拉国玻璃制品进口商,就是这样的求助者。这些孟加拉国进口商专门从事本国指定的玻璃制品进口业务,他们与中国供货商的贸易结算必须通过国际信用证进行,由于结算流程繁琐,当地一些老的供货商都不愿意碰这些业务。

数电票用得好 企业财务管理没烦恼

数字化是当下各行业重要的发展趋势,对财务管理工作而言,电子化、数字化技术的应用,能够节省人力物力,提升管理效率和质量。票据作为财务管理的重点内容,其数字化发展对建筑施工企业等具有显著影响。通过此次研究,明确数电票在建筑施工企业财务管理中的重要地位和作用,以期为企业财务管理电子化、信息化发展提供指导。

“互联网+”背景下企业经济管理如何创新

“互联网+”模式的兴起,为传统企业带来了新的机遇和挑战。为了满足新的市场和消费者需求,企业需要借助互联网技术,优化产品和服务质量,加速信息共享和传播速度,从而提升企业的市场竞争力和经济效益。要实现这一目标,企业需要从经济管理领域出发,采用新的管理思路和经济模式,创新经济管理策略,推动企业转型与升级。

知识经济时代企业经济管理创新与实践路径

随着信息技术的飞速发展和知识的迅速更新,知识经济逐渐成为推动经济增长和创新的重要引擎。在知识经济时代,经济管理创新已成为企业提高竞争力和实现可持续发展的关键要素。企业不断面临市场竞争加剧、技术更新和消费者需求多样化等新的挑战,传统的企业经济管理方式已经无法适应环境变化,需要对其创新。

水利工程类国有企业人力资源管理的创新实践

水利工程类国有企业作为国家基础设施建设的中流砥柱,其重要性不言而喻.它们不仅承担着供水保障、畅通航运以及生态保护等多重使命,其建设状况还与国家的经济发展息息相关.同时,水利工程类国有企业还承担着社会公益重任,其建设和管理过程需要协调各方利益,以确保工程效益的最大化.从数据上看,水利工程类国有企业在国家基础设施建设的投资版图中,其占比一直保持在较高水平.这些投资不仅为水利工程的建设注入了强劲动力,也为经济增长提供了有力支持.鉴于人力资源在企业发展中的重要作用与核心地位,水利工程类企业需要不断探索与革新人力资源管理方式,以更加科学、高效的方式吸引并保留优秀人才.通过持续优化人力资源配置,激发员工的创新活力与工作热情,可以为企业的持续健康发展奠定坚实的人才基础,不断迈上新的台阶.

新时期 出版企业财务会计管理的问题与对策

出版行业内部竞争日趋激烈,想要在这样的情况下稳定市场份额,出版企业方面必须要从内部做出调整,而财务会计管理工作,是出版企业内部管理的重中之重。尽早认识到新时期出版企业财务会计管理工作存在的问题,结合实际情况以及出版企业未来战略发展方向,探索并落实行之有效的出版企业财务会计管理策略,是新时期出版企业财务会计管理工作的着眼点。

国际经济法视域下的企业发展创新策略

随着全球化的深入,企业面临着越来越多的国际经济法规则的挑战。在国际经济法的框架下,企业的发展受到东道国审查、国家责任和豁免制度、所有制中企业制度、竞争中性原则等多重规则的制约。然而,这些规则也存在一些问题,需要进一步探索创新策略以促进企业的发展。企业的国际规则——国际经济法东道国对外资进入的审查。随着跨国投资数量的不断增加,东道国对外资的审查程序和标准变得越发严格。

企业破产重整 出资人权益和表决权如何调整

出资人权益调整方案作为破产重整程序中重整计划的重要组成部分,实践中围绕出资人权益调整的争议不断,包括重整程序中是否必须设置出资人组、是否每个出资人都享有表决权等问题。《企业破产法》目前仅有两条关于出资人权益调整的法律条文,远不能满足破产重整中出资人权益调整的现实问题解决需求。