经理人群体的新时代

笔者认为,现代市场经济条件下,经理人应当是微观经济主体当中最活跃的一个群体。除了应当具有的冒险精神、创新精神、知识和文化素养外,在当下,特别是宏观经济总体恢复过程中处于负重爬坡的关键时刻,充分发挥核心员工的作用至关重要。其中,经理人的作用更加关键。

AIGC赋能下的品牌营销实践

2022年,OpenAI公司推出了ChatGPT应用,在全球掀起AIGC发展浪潮。AIGC,即AI Generated Content,是指利用人工智能技术来生成内容,AIGC是继UGC、PGC之后的新型内容生产方式,它能够大幅度降低内容生产的成本,使品牌主更加专注于创意营销本身。

创意经济中的艺术设计与品牌形象统一

近年来,创意经济和创意产业逐步兴起,取得了蓬勃的发展。创意企业指的是以个体的创造力、艺术技能与天赋为驱动力的企业。在创意企业的发展中,企业必须注意艺术设计活动与品牌形象统一。创意企业品牌形象设计与艺术设计是两种相互关联的设计领域,它们都以创造独特的视觉形象为目标,但在方法和目的上有所不同。创意企业品牌形象设计主要关注营销传播,强调构建一个与商品或服务相关的品牌形象。

特步走窄门

“你穿过最久的跑鞋,是哪双?”“特步260竞速,已使用2000公里。”“我的特步160X,超过1400公里了,也没啥磨损。”徐良(化名)运营了一个百人规模的跑步俱乐部,他告诉记者,其俱乐部活动中,基本人人一双特步跑鞋。几年前,程序员穿着特步相亲被拒,成为社会新闻;现在,大量专业跑者,会主动选择特步。

企业要真有文化,有真文化

企业的文化,不是企业家的文凭,也不是企业的标语口号,更不是企业的规章制度。奖牌满墙、规章上墙仅仅表明企业有文化追求,取得过成就,但不能说明企业有坚实的文化。那些调门虽高、行动很少,关键时候欠缺冲劲,说一套做一套的是“假文化”“没文化”,这样的企业文化有害无益。

抱朴再生:以可持续时尚助力环保升级

塑料广泛存在于我们的生活和工作中,给我们生活带来便利的同时,带来了环境污染。根据联合国环境署发布的数据,1950-2017年,全球生产塑料约92亿吨,其中塑料回收再利用率不足10%,约有70亿吨成为塑料垃圾,预计到2040年,全球每年约产生7.1亿吨塑料垃圾,对全球环境的可持续发展带来了极大的挑战。当前,塑料污染成为全球性污染焦点问题,如何以创新的方式推动废弃塑料的回收和重复利用成为各个国家重点关注的核心议题。

内部人才市场,让企业人尽其才

2012年,美国陆军在东南亚遭遇人道主义危机,需要找一位了解当地语言与文化并有专业经验的工程师领导当地的紧急救援任务。军队在Green Pages上发布职位时,理想的候选人恰好也在平台上找工作。他的简历没有提到之前在相关地区工作的经历。

万亿GDP城市扩容,谁是“战新”黑马?

2023年,中国内地万亿GDP城市新增两座,达到26座。未来2-3年,唐山、徐州、大连和温州也有望杀人万亿阵营。这26座城市拥有上市企业约3500家,总市值逾56万亿元,分别占A股总盘子的65%、68%,且有11座城市上市企业总市值超过万亿元,形成“双万亿”格局。从战略性新兴和未来产业上市公司看,东莞、苏州占比最高,成都、济南、合肥靠前,泉州为数最少,仅有2家。

突破人力资源价值边界

数字经济时代,顾客价值观念从围绕产品与服务转向围绕体验。为了适应顾客价值的变化,几乎所有企业都在经历“数字化加速度”的过程,即基于战略进行企业价值活动及价值结构(价值活动的组合方式)重塑。企业对人力资源部门提出了基于战略进行业务协同的新要求,人力资源工作呈现出超越被动职能服务,拓展自身价值边界,主动战略协同的趋势。

中国民营经济十论

几年前,一些针对中国民营经济的错误说法开始在社会上流传,例如“民营经济退场论”“新公私合营论”“剥削论”“消灭私有制”,等等。这些言论严重扰乱了社会认知,打击了民营企业和民营企业家的投资信心,甚至成为造成民间投资增速不断下滑的主要因素.

生成式AI新世界

在当今数字化时代,人工智能(AI)的发展日新月异,其中“生成式AI”更是引人注目。作为一种创新型的人工智能技术,生成式AI在各个领域都展现出了强大的实力,为人们揭示了一个创造性的新世界,也为人们带来了更多的机会和可能性。在这个新的世界里,我们可以期待更多创新的应用和惊喜,也可以解决更多的问题和挑战。生成式AI作为下一轮经济发展、企业竞争的新生产力,企业需要尽快引入、熟悉、运用它。换言之,新一轮的生存、发展、竞争,就是一场使用、熟悉新旧生产力的竞争。让我们一起期待这个创造性的新世界,实现更加美好的未来。

在困难中成长是企业家的标配

企业家一定要有一种坚定的信念,就是敢于面对困难、善于解决困难,把困难当成磨刀石、垫脚石。挑战和机遇往往是硬币的两面,千方百计地克服困难、危中寻机,逼迫我们去学习、去思考、去开创新的事业,这也恰恰是企业、企业家成长的必经之路。

创新的六种基本模式

企业欲实现持续增长甚至基业长青,既需要以创新不断拓展新的增长曲线,更需有效应对外部创新者的“创造性破坏”,免于颠覆之患。这两件事,都非易事,但不可回避。创新有四个关键维度(图1):需求侧的机会、供给侧的产业发展阶段(即“产品范式”)创新者的自我定位、创新的基本模式。这四个维度分别回答了“做什么”(what)“何时做”与“何处做”(when&where)“谁来做”与“为什么做”(who&why)以及“怎么做”(how)。当四者大致匹配时,创新成功的概率才会较高。

天使投资纾解企业“卡脖”之困

天使投资是中小企业、初创企业融资的重要渠道之一,尤其是对于处在“死亡谷”时期的企业来说,得到天使投资资金,为企业的壮大、发展提供了资金支持,带来了新的希冀。

着力打造适应中国式现代化要求的现代新国企

中国式现代化意味着需要构建高水平的社会主义市场经济体制。强化国有企业建设中国式现代化的使命担当,必然要求国有企业以自身高质量发展推进经济高质量发展从经济体制角度看,中国式现代化意味着需要构建高水平的社会主义市场经济体制,需要国有企业在其中担当重要角色,尤其是基础性角色。这意味着国有经济布局的优化,其至少应具备如下关键特征:一是规模上,保持国有经济规模的合理增长,维持当前布局的总体特征,确保制度优势基础不发生动摇.

何小鹏迎来了车企女将

何小鹏终于找到了新总裁。1月30日,小鹏汽车方面宣布,王凤英女士正式加人小鹏汽车,出任总裁一职。王凤英何许人也?长城汽车的前二把手,此前在长城汽车工作超过30年,曾长期担任长城汽车总经理,一手打造出哈弗等长城爆款车型。小鹏汽车称,王凤英将全面负责公司的产品规划、产品矩阵以及销售体系,并向小鹏汽车董事长、CEO何小鹏汇报。

国企党建工作与企业文化融合探析

坚持不解将党建工作做细做好,是新时代企业培育健康企业文化、提高风险抵御能力、增加生产经营效益的重要法宝。当前,在经济运行压力增大的情况下,企业面临的挑战更加艰巨,只有推进企业党建工作与企业文化互融互促,才能用党建优势激发企业文化优势,进而转化为企业高质量发展优势。随着形势的变化,通过加强企业党建工作与企业文化深度融合来推动企业的发展,势在必行。

制度型开放与资本市场实践

党的二十大报告强调,要稳步扩大规则、规制、管理、标准等制度型开放。资本市场作为金融开放的重点领域,双向开放始终践行制度型开放理念,坚持“两个结合”,坚持市场化、法治化、国际化,通过国内国际制度互鉴互动,稳妥推进资本市场、机构和产品开放,积极助力高质量发展。

科技创新成品牌强劲引擎

科技在国家发展进程中发挥着举足轻重的作用。科技是第一生产力,2021年我国全社会研发经费是2012年的2.7倍,基础研究经费是2012年的3.4倍。这十年,我国全球创新指数排名上升了22位,我国高新技术企业从近5万家达到了2021年的33万家。我国企业在全球竞争力不断提高的同时,中国品牌的影响力也在不断扩大。

加强高校创新创业的校园文化建设

在创新创业教育过程中,高校的校园文化起着至关重要的作用。各大高校必须在创新创业教育的过程中,加强创新创业文化与高校校园文化建设深度融合,充分发挥校园文化对于高校创新创业教育的促进作用。一、当前大学生创新创业的现状尽管近年来各类创新创业教育政策不断推出,各大高校创新创业教育如火如荼地开展,但是相比较发达国家高校的创新创业教育,我国高校在创新创业教育方面依然存在不少问题。